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職場のハラスメント

 職場のハラスメントは、個人の問題であるとともに、組織の問題でもあります。精神的負荷の多い職種、それぞれのメンバーが時間的、体力的に余裕のない状態では、他者のミスに不寛容になりがちです。 あるいは、メンバーの中に、人間性に問題のある人がいると、職場全体がその人の姿勢に影響され、ハラスメントが容認される傾向もあります。そうした場合には、組織全体が支払う代償も大きくなりますが、渦中にいると慣れから認識...